中共365备用主页器机关总支委员会

滨牧党总〔2017〕8号

关于对2017年机关党建工作考核的通知

各机关党支部：

按照市直机关工委2017年度考核工作安排，机关党总支将对各支部2017年度党建工作进行全面考核。现将有关情况通知如下：

一、考核时间

2017年12月中旬（具体时间另行通知）。

二、考核内容

按照《2017年度机关党建工作考核办法》（见附件）要求，采取查档案、看现场、民主测评等形式逐项进行。

三、有关要求

1.请各支部按照《2017年度机关党建工作考核办法》要求，认真做好自查，做到记录准确，档案齐全，现场规范，对存在的问题及时整改，补齐工作缺板，促进工作提升。

2.请各支部准备“基层党组织书记述职评议材料”和“亮点做法及存在问题”两份书面材料。“基层党组织书记述职评议材料”内容包括履行抓基层党建工作责任情况、基层党建工作进展情况及取得的成效、存在的突出问题、加强和改进工作的思路措施等，由书记审核签字后，连同电子版一并于12月13日前报机关党总支。邮箱：bz3382508@163.com。

3.对2016年度党组织标准化建设未达标的党支部按照滨办字〔2016〕11号、滨直党发〔2017〕4号文件要求进行初审，机关工委对各单位初评达标的党支部随机抽查，抽查比例不低于单位初评达标党支部数的30%，抽查发现初评误差率不得超过15%。

附件：《关于对机关党支部履行党建责任制考核实施办法》

中共365备用主页器机关总支委员会

2017年12月7日

附件

关于对机关党支部履行党建

责任制考核实施办法

各机关党支部：

按照《滨州市委市直机关工委关于对市直机关党组织履行基层党建责任制专项考核实施办法》的要求，结合我局党建工作的实际情况，现制定以下实施办法。

一、考核对象

各机关党支部。

二、考核原则

本次考核采取定量考核与定性考核相结合、日常考核与年终考核相结合的原则，实行百分制考核。以定量考核和年终考核为主，对全年党建工作各个方面逐项明确任务，量化标准，打出分数。并根据党建工作基础、党员队伍状况，实行分类指导，确保真实反映各支部党建工作实际成效。

三、考核内容

（一）“两学一做”学习教育常态化制度化（15分）

1、制定实施方案（5分）。要按照“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案要求，制定本支部切实可行的实施方案，按要求及时召开动员大会，进行部署安排（2分）。各党支部要对本支部的年度学习教育计划做出安排（3分）。

2、认真组织实施（7分）。按照本支部“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案要求，认真组织实施（1分）。确定本支部“两学一做”学习教育计划，并认真组织实施（2分）。如实记录“两学一做”学习教育开展情况，有原始会议记录、签到表、影像资料（2分）。以基层党组织为主体开展多种形式的党员教育活动，每年至少开展2次理论政策和形势任务教育活动，机关在职党员每年集中培训时间不少于24学时，党支部领导班子成员不少于40学时（2分）。

3、党员领导干部发挥带头表率作用（3分）。党员领导干部要带头参加学习教育，带头讲党课谈体会，带头做合格党员，带头在工作中争一流上水平。

（二）深入学习贯彻十九大精神（15分）

1、专题会议落实部署（3分）。把学习宣传贯彻十九大精神摆上重要议事日程，按照学懂弄通做实十九大精神的要求，制定学习贯彻计划，做出专题布署（2分）。

2、专题学习交流研讨（7分）。确保人员、时间、精力、制度“四到位”，有系统的学习计划安排，列出专题进行研讨（2分）。党组织学习有签到、有记录、有讨论、有体会交流（4分）。党员有学习笔记（1分）。

3、专题培训宣讲（5分）。把学习党的十九大精神作为党的理论武装工作的重点任务，面向全体党员开展多形式、分层次、全覆盖的学习培训（2分）。党组（党委）书记在单位进行一次党的十九大精神宣讲（3分）。

（三）夯实基层党建工作基础（30分）

1、发展党员规范（5分）。坚持成熟一个发展一个，认真履行入党程序，严格履行备案、公示制度，保证发展党员质量（2分）。《入党积极分子培养考察写实簿》、《发展党员监督管理登记表》、《预备党员考察写实簿》、《入党志愿书》书写完整规范，入党申请、公示、学习体会、亲属政审材料、培训成绩、转正申请等相关材料齐全（2分）。对预备党员能在规定时间内按期转正，不拖延也不得提前，对工作变动的党员能及时办理党组织关系转接手续（1分）。

2、党费收缴足额（4分）。党员每月15日持党费证，自觉、按时、足额缴纳党费（2分）。支部年初要向每名党员印制缴纳党费告知单，对缴纳基数、比例、数额等明确告知，并及时上缴（1分）。党支部每月按时收缴党费，机关党委按季度公示并上缴机关工委（1分）。

3、信息采集准确（4分）。按照“灯塔—党建在线”综合管理服务平台管理要求，按时、准确、规范地完成党组织和党员基本信息采集任务（2分）。信息采集员和管理员保持稳定，组织任期内没有特殊情况不得更换信息采集员和管理员（1分）。无虚报、瞒报、随意填报或对数据作不负责任的技术处理的行为（1分）。 

 4、做好典型宣传（7分）。积极宣传党建工作先进典型，用身边事教育身边人（1分）。开展机关党建调查研究，撰写党建工作调研材料并被机关工委采用（1分）。在《滨州机关党建》和机关党建网站刊发信息、经验介绍文章等，累计加分（2分）。运用机关党建信息化平台开展网上党建，机关党组织结构和党员信息在平台上得到及时更新（2分），通过平台上报党建信息不少于5篇（1分）。

 5、工青妇工作（10分）。坚持党建带工建、团建、妇建，配齐配强机关群团干部，保障活动经费（2分）。积极组织参加市直机关运动会等各类全民健身活动（1分）。获得市直机关运动会团体前8名和优秀组织奖的党组织（2分）。积极组织开展演讲比赛、读书比赛、党员政治生日活动，参加市直机关工委组织的庆祝建党96周年文艺晚会（2分）。成立党员志愿者服务队，党员参与率达到80%以上，积极组织开展党员志愿扶贫、创城等志愿者活动，全年人均参加志愿服务活动不少于30小时（2分）。认真细致开展反邪教排查工作，安排专人具体负责，按要求及时上报有关信息，做好邪教问题的防范和处理工作（1分）。

（四）落实重点工作任务（35分）

    1、党组织建设标准化（10分）。党组织标准化建设实行百分制考核，达标线为80分，考核折算分值纳入本项考核。对2016年度考核达标的党组织进行复审考核，达不到标准的予以摘牌；对首次申请达标的党组织进行审查考核。

2、党组织主题党日（10分）。支部每月至少固定2天为“主题党日”时间，并报机关工委备案（2分）。按照“四有”标准，每月认真组织开展“主题党日”活动，有原始会议纪录、签到表、影像资料（4分）。利用“主题党日”e线通，每月至少上传两次“主题党日”活动开展情况（2分）。开展丰富多彩的机关文体活动，机关在职党员每月至少参加1次志愿服务活动，全年人均参加志愿服务活动的时间不少于30个小时（2分）。

3、严肃党内组织生活（10分）。严格落实“三会一课”制度。党员经常性学习教育制度健全，计划周密、考勤严格，有集体学习的完整记录，党员有学习笔记、体会（4分）。党组书记，党支部书记按有关规定上党课（2分）。按规定参加工委组织的各类培训学习，如：党员全员轮训、支部书记培训、支部委员培训等，并圆满完成学习任务（2分）。严格执行党组织述职评议制度，每年开展1次党建工作述职（2分）。

4、集中查摆整改（5分）。党支部和党员针对自身存在的问题、群众反应强烈的问题、党的建设工作中存在的问题，列出清单（2分）。制定整改措施，聚焦思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，认真查摆、即知即改（3分）。

（五）基层党建提升特色化（15分）

1、“双十佳”案例评选（10分）。获得全市“双十佳”、市直机关“双十佳”案例的，每个案例为所在单位党组织加5分、3分（双十佳评选参照市委组织部、市直机关工委评选方案），最高不超过8分。完成建设“过硬党支部”优秀案例征集和“做合格党员”征文（2分）。

2、主流媒体发表文章（5分）。基层党建工作亮点在市级以上主流媒体或组织部门刊登的，市级以上（包括市级）每篇增加1分，总分不超过5分。

四、实施运用

（一）考核方式。通过查看资料台账、实地检查走访、开展访谈测评等方式进行考核。

（二）落实主体责任。书记是机关党建的第一责任人，要履行好机关党建工作的直接领导和落实责任，按照机关党建工作的任务要求，抓好具体落实；党务工作者是机关党建工作任务的具体落实和执行者，要强化责任意识、服务意识、担当意识，认真履职尽责。